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Summary of Employee Benefits

这些信息提供了OBU员工可获得的福利概述. For more detail on the benefit packages for faculty, administrative and support staff, visit the Policies webpage or review the handbooks. 福利可能会根据OBU董事会的决定而改变.

OBU为员工提供一揽子福利,旨在为员工提供经济保障,防止灾难性疾病或伤害,并为他们积累退休资产提供机会.

根据《hga皇冠注册》第125条授权, health and dental premiums, 退休, medical reimbursement, 受抚养人照顾账户的扣除额是在纳税之前扣除的, reducing taxable income and increasing take-home pay.

The costs of providing benefits are increasing; however, 大学希望继续为员工提供具有成本效益的福利计划.

Health Insurance

OBU为其合格的员工和退休人员提供两种由GuideStone蓝十字蓝盾高性能网络提供的计划:

Highlights of the Plans

Health Insurance Plan Details

Dental Insurance

OBU为符合资格的雇员提供两种由信安牙科提供的计划设计供其选择.

Highlights of the Plan

Dental Insurance Plan Details

Life Insurance

组织生活

作为OBU的正式员工,您享有免费的人寿保险. Through DearBorn BlueCross BlueShield, 你的保险金额是你年薪的1倍(最低3万美元). 目前的人寿保险单还提供意外死亡和肢解,价值为你年薪的1倍.

Long Term Disability Plan

如果你因严重疾病或受伤而无法工作至少90天,长期残疾计划将为你提供持续收入(高达每月损失收入的60%). The cost of the plan is determined by salary. Premiums are paid by the University.

退休

OBU的正式雇员每年至少工作1040个小时,并且有资格获得福利,就有资格参加403(b)退休计划. 雇员的供款可以在税前或罗斯基础上供款. 该员工决定在美南浸信会或美国教师退休基金会的GuideStone Financial Resources开设该账户. 如果员工在30天内没有选择退休帐户,将自动加入美南浸信会的GuideStone财务资源. OBU在每个财政年度设定的指定百分比水平上提供退休匹配.

GuideStone Financial Resources 

美国教师退休基金会

Flexible Spending (Section 125) Accounts

Medical Dental 报销 Account

员工可以向医疗支出账户缴纳税前捐款,以支付医疗或牙科保险未涵盖的合格医疗费用. 选择建立此类账户的员工必须仔细计划:在日历年度结束时,账户中未使用的资金将被没收.

If you wish to participate in this program, you must enroll during your first 30 days of employment, during the annual benefits enrollment period, 或者当你经历国税局批准的家庭状况变化时. 注册表格可以在Employee Navigator门户网站中在线完成. You must enroll annually for this program.

Dependent Care 报销 Account

员工可以通过允许税前捐款到灵活支出账户来支付与工作相关的照顾费用. 选择建立此类账户的员工必须仔细计划:在日历年度结束时,账户中未使用的资金将被没收.

If you wish to participate in this program, you must enroll during your first 30 days of employment, during the annual benefits enrollment period, 或者当你经历国税局批准的家庭状况变化时. 注册表格可以在Employee Navigator门户网站中在线完成. You must enroll annually for this program.

报销

您可以要求报销合格的受抚养人护理费用. 你可以在雇员福利公司网站上填写报销表格. Attach receipts when requesting reimbursement.

Protected Health Information (PHI)

人力资源办公室已根据《皇冠hg888注册》(HIPAA)制定了有关使用和披露受保护健康信息(PHI)的政策。. For more details, review the OBU HIPAA policy.

带薪休假

大学认识到员工从工作和工作之外的时间中获得的好处, 在可能的情况下, 通过休假为员工提供这段时间的补偿, sick leave and holiday pay.

Vacation Leave

此假可用于休假和其他缺勤,只要缺勤事先得到主管批准. 休假必须在规定的财政年度内使用, 没有任何从一个财政年度到下一个财政年度的结转休假,也没有在终止休假时支付休假.

Vacation leave is given according the following table:

Length of service or years of experience Vacation days (hours) per year
0 - 2年 10 (80)
2 - 5年 12 (96)
5至15年 15 (120)
15年以上 18 (144)

每位员工也有一天的生日假.

病假

除教员外,所有员工每月有八小时的病假. 病假是用于个人疾病或医生预约. 每年6天可用于个人疾病或直系亲属的医生预约. The accumulation limit for sick leave is 560 hours.

教师因病缺勤在教师手册中有规定.

假期

学校每年有下列带薪假期:

主席可酌情批准额外的日期. 假期安排在财政年度开始时公布.

教育 Benefit

Workers Compensation

所有员工都受国家工人赔偿法的保护,如果你在工作中受伤,可能会提供医疗和收入补贴.

程序

如果你在执行工作职责时受伤, 你必须立即向主管报告受伤情况,并填写一份事故或伤害报告. 主管将按照工人补偿政策中的指示进行工作.

Other Services and Benefits